{"id":1531,"date":"2021-11-09T15:36:15","date_gmt":"2021-11-09T14:36:15","guid":{"rendered":"http:\/\/radixonline.se\/?p=1531"},"modified":"2021-11-09T15:38:17","modified_gmt":"2021-11-09T14:38:17","slug":"barnmorskestudenternas-krav-pa-regionen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medieproduktion.lnu.se\/mediehusc-21\/teve\/barnmorskestudenternas-krav-pa-regionen\/","title":{"rendered":"Barnmorskestudenternas krav p\u00e5 regionen"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Under m\u00e5ndagen skrev barnmorskestudenterna p\u00e5 Linn\u00e9universitetet ett \u00f6ppet brev till regionen.&nbsp;<\/li><li>I brevet lyfts \u00e5tta punkter som de \u00f6nskar ska f\u00f6rb\u00e4ttras inom Kalmars f\u00f6rlossningsv\u00e5rd.&nbsp;<\/li><li>&#8221;Vi upplever att vi beh\u00f6ver en f\u00f6r\u00e4ndring&#8221; s\u00e4ger Anna Lysell barnmorskestudent p\u00e5 Linn\u00e9universitetet i Kalmar.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\"><strong>Barnmorskestudenternas \u00e5tta krav till regionen<\/strong>\n\n1. En trygg introduktion till yrket genom \u201dtrygg start-programmet\u201d med 10-12 veckors introduktion och mentorskap s\u00e5 att vi kan utvecklas till kompetenta barnmorskor.\n\n2. En period p\u00e5 minst 6 m\u00e5nader d\u00e4r vi enbart v\u00e5rdar en f\u00f6dande \u00e5t g\u00e5ngen och att klinikens str\u00e4van skall vara en aktivt f\u00f6dande per barnmorska.\n\n3. Inget tv\u00e5ng till att arbeta treskift, det b\u00f6r vara frivilligt, f\u00f6r att kunna kombinera v\u00e5rt yrkesval och samtidigt kunna tr\u00e4ffa v\u00e5ra familjer.\n\n4. Arbetstidsf\u00f6rkortning likt den som finns p\u00e5 f\u00f6rlossningen i Varberg med 34h\/vecka vid blandad kv\u00e4ll och dagtj\u00e4nstg\u00f6ring vore \u00f6nskv\u00e4rt s\u00e5 vi hinner \u00e5terh\u00e4mta oss mellan v\u00e5ra arbetspass.\n\n5. En ing\u00e5ngsl\u00f6n p\u00e5 minst 36 000, d\u00e4refter ska individuella ing\u00e5ngsl\u00f6ner s\u00e4ttas utifr\u00e5n tidigare arbetslivserfarenhet och utbildningar.\n\n6. En god l\u00f6neutveckling b\u00f6r inf\u00f6ras f\u00f6r att f\u00e5 barnmorskor att stanna kvar p\u00e5 arbetsplatsen. En erfaren barnmorska ska inte tj\u00e4na mindre \u00e4n en nyexaminerad. Det ska l\u00f6na sig att stanna kvar p\u00e5 en arbetsplats och vi vill se att man investerar i erfarenhet och kunskap.\n\n7. En fungerande sommarbemanning d\u00e4r vi kan ta ut v\u00e5r semester i lugn och ro utan avbrott, uppskjutande, beordringar eller sms om att komma in p\u00e5 extrapass och dubbelpass f\u00f6r att l\u00f6sa bemanningen.\n\n8. M\u00f6jlighet till kombinationstj\u00e4nst med 50% p\u00e5 f\u00f6rlossningen och 50% p\u00e5 barnmorskemottagning och att caseload \u00f6verv\u00e4gs som arbetsmodell, eftersom det finns god evidens f\u00f6r att det avsev\u00e4rt f\u00f6rb\u00e4ttrar upplevelsen f\u00f6r v\u00e5ra f\u00f6dande och minskar risken f\u00f6r utbr\u00e4ndhet f\u00f6r barnmorskor.<\/pre>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe  id=\"_ytid_18305\"  width=\"750\" height=\"421\"  data-origwidth=\"750\" data-origheight=\"421\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LKWUMDYRR3o?enablejsapi=1&#038;autoplay=0&#038;cc_load_policy=0&#038;cc_lang_pref=&#038;iv_load_policy=1&#038;loop=0&#038;rel=1&#038;fs=1&#038;playsinline=0&#038;autohide=2&#038;theme=dark&#038;color=red&#038;controls=1&#038;\" class=\"__youtube_prefs__  epyt-is-override  no-lazyload\" title=\"YouTube player\"  allow=\"fullscreen; accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen data-no-lazy=\"1\" data-skipgform_ajax_framebjll=\"\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Barnmorskestudenten &#8211; <a href=\"http:\/\/radixonline.se\/teve\/barnmorskestudenternas-krav-pa-regionen\/\">&#8221;Vi upplever att vi beh\u00f6ver en f\u00f6r\u00e4ndring&#8221;.<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":598,"featured_media":1549,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-teve"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/medieproduktion.lnu.se\/mediehusc-21\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/medieproduktion.lnu.se\/mediehusc-21\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/medieproduktion.lnu.se\/mediehusc-21\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medieproduktion.lnu.se\/mediehusc-21\/wp-json\/wp\/v2\/users\/598"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medieproduktion.lnu.se\/mediehusc-21\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1531"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/medieproduktion.lnu.se\/mediehusc-21\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1557,"href":"https:\/\/medieproduktion.lnu.se\/mediehusc-21\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1531\/revisions\/1557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/medieproduktion.lnu.se\/mediehusc-21\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/medieproduktion.lnu.se\/mediehusc-21\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/medieproduktion.lnu.se\/mediehusc-21\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/medieproduktion.lnu.se\/mediehusc-21\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}